Die Teamarbeit hat einen immer größeren Stellenwert in der heutigen Arbeitswelt. Ein Grund: Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen und übergreifend ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Dieser Blogartikel zeigt Ihnen, wie Sie den Teamgeist durch gezielte Aktivitäten stärken und ihn für Ihr Unternehmen nutzen können. Wir liefern Ihnen zum Beispiel Einblicke in die Planung von Teambuilding-Aktivitäten, den Einsatz kreativer Werbeartikel und verraten Ihnen, wie sich der Teamzusammenhalt langfristig positiv auf eine Firma auswirkt.

 

 

Was ist Teambuilding?

Teambuilding ist ein Prozess, bei dem Teammitglieder zusammenarbeiten, um ein positives Endergebnis für ihre Beziehung zu erzielen. Mit Teambuilding-Events werden die Solidarität und der Zusammenhalt innerhalb des Teams gefördert, auch die Zusammenarbeit und Kommunikation werden verbessert. Das Finden von gemeinsamen Zielen und die gegenseitige Motivation, diese zu erreichen, gehören ebenfalls dazu. Im Rahmen von Teambuilding-Aktivitäten soll außerdem das Vertrauen und der Respekt untereinander weiterentwickelt werden.

 

Warum ist das Teambuilding so wichtig?

Teambuilding-Aktivitäten sind heutzutage nicht mehr wegzudenken. Sie werden regelmäßig von den Arbeitgebern initiiert, da sie um die positiven Effekte wissen. Im Folgenden liefern wir Ihnen fünf gute Gründe, warum auch Sie Teambuilding-Aktivitäten planen sollten.

Förderung von Kreativität und Innovation

Ein offenes Miteinander, gute Kommunikation und gegenseitiges Unterstützen im Team beflügelt die Kreativität und bewirkt innovative Ideen, von denen das ganze Unternehmen profitieren kann.

Verbessertes Arbeitsklima

Ein positives Arbeitsklima sorgt für eine höhere Zufriedenheit und weniger Konflikte im Team. Das fördert die Motivation für die tägliche Arbeit. Gleichzeitig steigt auch die Bereitschaft für spontane und herausfordernde Aufgaben.

Gestärkte Mitarbeiterbindung

Teambuilding-Aktivitäten bringen nicht nur das Kollegium zusammen, sondern schaffen eine Verbundenheit zum Unternehmen, sodass Arbeitskräfte eher langfristig in diesem verbleiben.

Optimierte Arbeitsleistung

Je besser die Funktionalität des Teams, umso effizienter auch die Arbeit. Selbst Herausforderungen werden reibungsloser gemeistert, wenn jeder die Stärken der anderen Mitarbeitenden kennt.

Schub für das Firmenimage

Gute Teamarbeit ist entscheidend für die Außenwirkung, denn Arbeitgeber, die eine angenehme Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung fördern, sind für Bewerber besonders attraktiv. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird dann nach außen getragen, indem im Freundes- und Bekanntenkreis davon erzählt wird.

 

Teamgeist stärken

 

Teambuilding-Aktivitäten müssen gut geplant sein

Die Planung von Teamaktivitäten ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einem stärkeren Teamzusammenhalt. Doch was sollten Sie beachten, damit das Teambuilding ein Erfolg wird und es nicht nur bei der Planung bleibt?

1) Teambuilding-Maßnahmen regelmäßig stattfinden lassen

Sie haben bereits ein Teambuilding geplant? Sehr gut, doch nur eine Teambuilding-Idee ist nicht ausreichend. Da Ihr Team wiederholt Veränderungen unterliegt, z. B. wenn neue Teammitglieder im Unternehmen anfangen oder wenn es Schwankungen im Klima und der Arbeitsmotivation gibt, ist Regelmäßigkeit der Schlüssel zur langfristigen Stärkung des Teams. Werden Team-Aktivitäten kontinuierlich geplant, können Sie stets die Themen aufgreifen, die für Ihre Mitarbeitenden gerade aktuell sind. So vermeiden Sie, dass die Teammitglieder sich während langer Pausen zu weit entfernen oder dass sich Konflikte bilden und verhärten.

2) Interessen und Vorlieben berücksichtigen

Teamaktivitäten sind nur dann wirklich erfolgreich, wenn sich jeder Mitarbeitende abgeholt fühlt. Das heißt: Bringen Sie individuelle Interessen in Erfahrung und gehen Sie im Rahmen des Teambuildings auf diese ein. So steigert sich die Bereitschaft, sich wirklich in der Runde einzubringen und gleichzeitig wird das Wohlbefinden gestärkt.

3) Vielfältige Teambuilding-Ideen

Um auf die eben besprochenen Bedürfnisse zu reagieren und verschiedene Geschmäcker zu treffen, müssen Teambuilding-Aktivitäten vielfältig, aber dennoch auf die Teilnehmenden angepasst sein. Als Klassiker zählen Teambuilding-Workshops. Für etwas mehr Abwechslung und ein Kennenlernen auch außerhalb der Büro-Atmosphäre lohnen sich Abendessen, Outdoor-Teamspiele oder Ausflüge. Besonders im Frühling bieten sich bspw. Wanderungen wieder vermehrt an. Unternehmen, die sich auf Nachhaltigkeit fokussieren und dabei gern ihre soziale und ökologische Verantwortung wahrnehmen sowie nach außen tragen wollen, können z. B. gemeinsam Samen aussähen und die aufkommenden Pflänzchen regelmäßig versorgen. So schärfen sie das Bewusstsein für die Umwelt, schaffen einen körperlichen Ausgleich zum Büroalltag und positionieren sich als umweltbewusster Arbeitgeber. Mit Teambuilding lässt sich auch die Kreativität anregen, indem bspw. Kunst- und Musikprojekte wie Malen, Basteln oder ein Karaoke-Abend geplant werden. Gerade für körperlich beeinträchtigte Teammitglieder ist dies eine passende Alternative.

 

Teamgeist stärken

 

Besteht Ihr Team aus Remote-Kollegen, erfordert die physische Distanz zwischen den Teammitgliedern neue Ansätze für das Teambuilding. Möglich wären in diesem Zusammenhang:

  1. Online-Spiele und Quizze
  2. Virtuelle Team-Lunches oder Kaffeepausen
  3. Digitale Kollaborationstools (Whiteboards, Chat-Apps, etc.)

Teambuilding und Recruiting – Eine gute Kombination

In einigen Unternehmen werden Teambuilding-Aktivitäten auch als Teil der Recruiting-Strategie genutzt. Das bedeutet, dass geeignete Bewerber gleich an Teambuilding-Events teilnehmen dürfen, um die potenziellen Kollegen besser kennenzulernen und einen positiven Einblick in die Unternehmenskultur sowie ins Teamklima zu erhalten. Firmen präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber und wecken im besten Fall das Interesse. Aber auch andersherum können Sie Bewerber so besser kennenlernen und schauen, ob diese wirklich in das Unternehmen passen.

Kreative Werbeartikel passend zum Teambuilding

Aktivitäten, welche das Team zusammenbringen, kommen bei richtiger Planung sowie Umsetzung schon einmal gut an. Noch schöner wird es aber, wenn Sie das erfolgreiche Zueinanderfinden mit ausgewählten Werbeartikeln unterstützen. Dafür können Sie Werbeartikel für Mitarbeitende im Rahmen des Teambuildings nutzen:

  1. Belohnung für Teilnahme an Teambuilding-Aktivitäten: Ihre Mitarbeitenden erhalten einen Anreiz für die Teilnahme, denn die Aussicht auf tolle Werbeartikel motiviert zusätzlich.
  2. Erinnerung an gemeinsame Erlebnisse: Mit den passenden Teamgeschenken sorgen Sie für bleibende Erinnerungen an das Teamevent, die bei jeder Nutzung die positiven Erlebnisse und Erfahrungen des Tages wieder hervorbringen.
  3. Symbol für den Zusammenhalt des Teams: Werbeartikel können auch den Zusammenhalt und die Solidarität innerhalb des Teams repräsentieren, denn sie stehen für die gemeinsamen Werte und Ziele.

Diese Werbeartikel lohnen sich als Mitarbeiter-Geschenke mit Logo für den Einsatz bei Teamevents:

  1. Bedruckte T-Shirts Einheitliche Teamkleidung sorgt für einen starken Zusammenhalt und einen Branding-Effekt auf dem Teamfoto. Damit ist sie perfekt auch für Social Media geeignet.
  2. Rucksäcke und bedruckte Sportbeutel: Können dauerhaft verwendet werden, nicht nur beim Wandertag, sondern auch für den täglichen Weg ins Büro.
  3. Lunchboxen: Für Ausflüge, aber auch für gemeinsame Pausen in der Mitarbeiterküche.
  4. Individuell gestaltete Notizbücher: Für die Learnings aus dem Teamevent und weitere Notizen im Büroalltag.
  5. Trinkflaschen mit Logo: Als hochwertige Geschenke z. B. mit Namen für jeden Mitarbeitenden, um Wertschätzung auszudrücken und eine dauerhafte Mitarbeiterbindung zu bewirken.

Fazit: Teambuilding entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens

Teambuilding ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, denn damit lassen sich die Solidarität, Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden fördern. Besonders regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten sind gut für das Firmenimage, das Arbeitsklima und die Mitarbeiterbindung. Sind Ihre Teammitglieder zufrieden und fühlen sich wertgeschätzt, werden Sie Ihre Marke weiterempfehlen, wenn sie vor Freunden und Bekannten positiv darüber reden. Gleichzeitig halten Sie so Ihre Mitarbeitenden langfristig im Unternehmen.

Achten Sie darauf, dass Sie mit Ihren gut geplanten Teambuilding-Maßnahmen die Vielfalt der Mitarbeiterinteressen berücksichtigen und auch auf sich verändernde Arbeitsbedingungen reagieren. Geschenke mit Logo für Mitarbeiter können passend dazu eingesetzt werden, um einen Anreiz bei den Teambuilding-Events zu schaffen und für mehr Zusammenhalt im Team zu sorgen. Indem Sie Teambuilding-Maßnahmen in Ihre Recruiting-Strategie integrieren, können Sie sich außerdem als Arbeitgeber noch attraktiver machen.

 

 

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